Kỹ năng tuyển dụng

.

“ĐẤT LÀNH CHIM ĐẬU”: TUYỂN NGƯỜI TÀI THÔNG QUA GIỚI THIỆU NHÂN VIÊN

Trong thị trường nhân lực cạnh tranh hiện nay, các nhà tuyển dụng ngày càng đau đầu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng người tài. Đó là lý do khiến các công ty ngày càng chuộng sử dụng phương pháp giới thiệu nhân viên để tuyển người tài hiệu quả và nhanh chóng. Vì
.

5 BÍ QUYẾT TUYỂN NGƯỜI TÀI

Bạn thường dùng phương pháp nào để tuyển chọn ứng viên giỏi cho mình? Theo các chuyên gia tuyển dụng nhân sự, một số bí quyết đơn giản sau có thể giúp bạn “săn” được người phù hợp với ít công sức nhất. Bạn hãy tìm những ứng viên nào có thể đáp ứng các
.

LÀM THẾ NÀO TÌM ĐÚNG NGƯỜI TÀI

Để tuyển người thành công, bạn phải tiếp cận được với ứng viên giỏi và làm cho họ bị thu hút vào công việc và công ty của bạn. Để đạt được điều này, một ý tưởng hay bạn có thể thực hiện là đăng tuyển việc ở càng nhiều kênh thông tin càng tốt.
.

NGHỆ THUẬT PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN

Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Để buổi phỏng vấn thành công và đạt được kết quả mong muốn, người phỏng vấn cần lên kế
.

Kỹ năng mềm mà 77% nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên

Theo khảo sát của CareerBuilder, một trong những nhân tố cốt lõi thu hút sự quan tâm của 77% nhà tuyển dụng hàng đầu khi tìm kiếm nhân tài mà bạn có thể chưa biết tới: “Làm nổi bật kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng”. Kỹ năng mềm thường có mối
.

34 bí quyết quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng

Kinh tế khó khăn, tuyển dụng những nhân viên có trình độ và khả năng phù hợp với công việc chính là mục tiêu của hoạt động của mỗi nhà tuyển dụng. Do đó, bạn cần có những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp để phân loại các ứng viên. Để sàng lọc và tuyển